Як правильно розрахувати лікарняний при короткому стажі роботи

Порядок дій в даній ситуації наступний:

1. Розрахунковий період - 01.09.2025 - 02.09.2025.

Відповідно лдо п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Зарплату за робочі дні слід поділити на 2 калдендарні дні - в результаті буде отримано середнюЗП.

2. Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%, 100%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343

3. За довідкою про страховий та трудовий стаж слід перевірити чи є у працівника 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців.

Якщо 6 місяців є - допомогу по тимчасовій непрацездатності нараховуєте за середньою ЗП, отриманою після обчислень у п.2.

Якщо 6 місяців нема, то середню ЗП слід порівняти із середньою, обчисленою із мінімальної ЗП - 262,81 грн (8000/30,44). Допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується за меншою із цих середніх.

Раді допомогти, звертайтесь ще!