Сумісництво можливе, суміщення-ні.

Сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника або за вакантною посадою в вільний від основної роботи час й години роботи з основним місцем не повинні співпадати. Тобто це можуть бути різні робочі місця (в головній компанії та філії), трудовий договір за сумісництвом окремий, має бути повідомлення ДПС про прийняття й нарахування зарплати та облік окремо за кожним робочим місцем.
Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна й працівник виконує роботу на основному робочому місці. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою. В цьому випадку встановлюється доплата в відсотках або сумі й оплачується пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!