Так, може.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Чинне на сьогодні трудове законодавство не містить обмежень для приватних товариств щодо обіймання працівниками посад за сумісництвом на інших підприємствах.

Нема обмежень щодо кількості таких місць за сумісництвом чи робочого часу у таких роботодавців. Лише слід врахувати умову ст.102-1 - робочі години за обома місцями роботи не повинні перетинатись. Враховуючи, що за сумісництвом робота буде здійснюватись дистанційно, то дана умова виконується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!