Загалом, може.

Ваше підприємство має надати працівнику копію наказу про відрядження, довідку з місця роботи, не буде зайвим дозвіл керівника на перетин кордону. При цьому для перетину кордону працівник має надати прикордонникам також дозвіл роботодавця, який оформив бронювання, на виїзд за межі країни.

Тож, підприємство, на якому працівник працює за сумісництвом, має надати такий дозвіл. Якщо на час відрядження працівника на роботі за сумісництвом йому надано відпустку, йому потрібно мати пакет документів про надання відпустки: копію наказу із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи та дозвіл, про який згадувалось вище (зразок за посиланням). Це підвищить шанси на успішний перетин кордону.

З метою запобігання ризику відмови у перетині кордону радимо звернутись до Держприкордонслужби для отримання офіційного роз'яснення щодо необхідних документів в описаній ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!