Виплата авансу працівнику у відпустці: нюанси та рекомендації
Підкажіть, будь ласка,як правильно виплатити аванс.
Працівник у відпустці з 8-го по 30 вересня включно. Відпрацював у вересні 4 дні. За ці відпрацьовані 4 дні йому нараховано 1716,64 (-23%)=1321,81 до виплати.
Чи можно цю суму виплатити в день аванса 15 вересня, чи треба якусь частину виплати в аванс, а іншу частину в зар.пл.?
Усю суму оплати за 4 р.д. необхідно виплатити в "аванс".
Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Аванс - це заробітна плата за першу половину місяця, тобто розмір авансу не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число.
У Вашому випадку працівником відпрацьовано 4 р.д. за проміжок часу з 1 по 15 число, тому уся зарплата за ці 4 р.д. (1321,81 грн) має бути виплачена в "аванс" у строки, встановлені на підприємстві для виплати зарплати за першу половину місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


