Так, можна.

Відповідно ст. 25 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n136 забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закон № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126 за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!