Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою.

Таким чином, суміщення за посадою касир при основній посаді адміністратор медичний можливо, якщо в штатному розписі є посада касир й вона вакантна. В цьому випадку встановлюється доплата в відсотках або сумі за суміщення й оплачується пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи.

Можливий інший варіант. Якщо посади касир в штатному розписі немає- додати в посадові обов'язки адміністратора медичного роботу з касою, тобто частину обов'язків касира. Тоді оплата праці здійснюється тільки за визначеними окладами й надбавками, доплатами за посадою адміністратор медичний. Ви можете встановити за цією посадою при додаванні обов'язків, наприклад, доплату за інтенсивність праці.

Штрафи можливі, якщо суміщення є, а доплати немає (2 МЗП за ст.265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!