Якщо працівник хворів й отримав е-лікарняні- так, маєте нарахувати та оплатити тимчасову непрацездатність.

В ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця.

В періоді, коли працівнику встановлено інвалідність- допомога з ТВП оплачується до дня встановлення інвалідності. Це стосується тільки страхового випадку, коли інвалідність встановлювалась. В подальшому непрацездатність оплачується в загальному порядку- до виходу на роботу після лікарняного.

ЄСВ за ставкою 8,41% нараховується на зарплату та лікарняні з дати надання витягу з рішення експертних команд працівником роботодавцю (пп.5 п.2 розд ІІІ Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Раді допомогти, звертайтесь ще!