Так, потрібно, якщо укладено трудовий договір. Згідно з ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці), роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці в установленому порядку. Саме за допомогою табеля можна визначити кількість годин, відпрацьованих кожним працівником. Як зазначали Мінпраці в листі від 13.05.2010 N 140/13/116-10 ведення табеля обліку використання робочого часу для підприємств з невеликою чисельністю також є обов'язковим. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v140_203-10#Text
Отже, всі підприємства та ФОПи, які використовують найману працю, ведуть табелі. Навіть якщо працює лише один працівник, табель має бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще!