Чи звільняє форма 3-ПН від штрафів за працевлаштування інвалідів
Подання форми 3-ПН дозволить скасувати штрафи від Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.
Процес нарахування штрафних санкцій відбувається в автоматичному режимі на основі даних Податкового розрахунку.
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних:
рядка 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період
та
рядка 101.1 щодо кількості працівників з інвалідністю.
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня поточного року розраховує суму адміністративно-господарських санкцій та передає цю інформацію до Пенсійного фонду України. ПФУ протягом п’яти календарних днів після отримання цих розрахунків має надіслати їх у формі е-документа до особистих кабінетів платників податків на порталі ПФУ (п. 4 Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1 та наказом Фонду соцзахисту інвалідів від 10.03.2023 №17).
Тобто штрафні санкції за недотримання квоти нараховуються автоматично. Однак регулярне подання звіту за формою 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» може допомогти скасувати штрафні санкції в судовому порядку.
Існує позитивна судова практика з цього приводу. На думку суддів, в обов`язки підприємства входить створення та облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, а пошуком осіб для працевлаштування має займатися служба зайнятості. Наприклад, в справі № 600/1641/22-а (2022 рік) за позовом ФСЗІ в стягнені штрафу було відмовлено, а Фонду за власний рахунок довелось відшкодувати витрати на адвоката підприємству-відповідачу. Оскільки було доведено, що роботодавець регулярно надавав звіти 3-ПН до центру зайнятості
Важливо зазначити, що з 1 січня 2026 року ситуація зміниться. Згідно з новими правилами, у разі недотримання квоти, плата у розмірі 40% середньомісячної заробітної плати за кожне незайняте робоче місце для особи з інвалідністю стане обов'язковою.
Подання звіту 3-ПН вже не буде підставою для звільнення від сплати внеску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Можливість оформлення трудового договору для студентів платної форми
Як швидко подати довідкову декларацію для отримання ОК-7
Виписка актів виконаних послуг з ПДВ та без нього
Запитання про заяву на відпустку та обчислення середньої зарплати
Виписка податкових накладних: нюанси для оренди приміщення
Облік основних засобів після пошкодження: амортизація та документи
Недоплата ПДФО та ЄСВ: реакція контролюючих органів на порушення
Чи може ФОП 2 групи видати подарунковий сертифікат
Як виправити помилки в об'єднаному звіті по ЄСВ
Питання нарахування ЄСВ на лікарняні та компенсацію відпустки
Зміни у використанні типової форми довіреностей для підприємств
Виправлення помилки в Об'єднаній звітності щодо заробітної плати працівника
Вплив зміни роботи на декретні виплати під час вагітності
Маю питання щодо розрахунку декретних виплат у зв’язку з набуттям …
Правомірність відмови у зарахуванні стажу для пенсії працівниці
Переплата податків з зарплати: що робити далі
Чи може засновник працювати безкоштовно та уникнути зарплати
Ліцензії на зберігання пального та податкові зобов'язання підприємства
