AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Чи звільняє форма 3-ПН від штрафів за працевлаштування інвалідів
Подання форми 3-ПН дозволить скасувати штрафи від Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.
Процес нарахування штрафних санкцій відбувається в автоматичному режимі на основі даних Податкового розрахунку.
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних:
рядка 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період
та
рядка 101.1 щодо кількості працівників з інвалідністю.
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня поточного року розраховує суму адміністративно-господарських санкцій та передає цю інформацію до Пенсійного фонду України. ПФУ протягом п’яти календарних днів після отримання цих розрахунків має надіслати їх у формі е-документа до особистих кабінетів платників податків на порталі ПФУ (п. 4 Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1 та наказом Фонду соцзахисту інвалідів від 10.03.2023 №17).
Тобто штрафні санкції за недотримання квоти нараховуються автоматично. Однак регулярне подання звіту за формою 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» може допомогти скасувати штрафні санкції в судовому порядку.
Існує позитивна судова практика з цього приводу. На думку суддів, в обов`язки підприємства входить створення та облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, а пошуком осіб для працевлаштування має займатися служба зайнятості. Наприклад, в справі № 600/1641/22-а (2022 рік) за позовом ФСЗІ в стягнені штрафу було відмовлено, а Фонду за власний рахунок довелось відшкодувати витрати на адвоката підприємству-відповідачу. Оскільки було доведено, що роботодавець регулярно надавав звіти 3-ПН до центру зайнятості
Важливо зазначити, що з 1 січня 2026 року ситуація зміниться. Згідно з новими правилами, у разі недотримання квоти, плата у розмірі 40% середньомісячної заробітної плати за кожне незайняте робоче місце для особи з інвалідністю стане обов'язковою.
Подання звіту 3-ПН вже не буде підставою для звільнення від сплати внеску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Необхідність внесення нових КВЕДів для юридичної особи
