Оплата лікарняного під час декретної відпустки: важливі нюанси

Доброго дня) співробітниця на договорі цпх, планує йти в декрет пізніше ніж 30 тижнів.Підкажіть якщо їй виписують Л/л з 34 т., то на яркий строк буде Цей лікарняний? І чи оплачувати всі 126 дня.чи фактичні дні які з 34 тижня? Дякую)

ОК

Ольга, консультант

експерт

12.09.2025 | 20:55

Очікує відповідь

Лікарняний буде відкритий на 126 днів.

Жінка має право працювати до пологів і не втратити оплачувані дні лікарняного за умови, що вчасно попередить лікаря про своє бажання. За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.

При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). (ст.17 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196).

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до цього Порядку (за винятком формування на додатковий період відповідно до абзаців одинадцятого-чотирнадцятого цього пункту). Лікар відкриває лікарняний з іншої дати.

Але оплата лікарняного за ЦПД має свої нюанси. Якщо робота за умовами ЦПД була виконана в повному обсязі у визначені терміни, замовник повинен оплатити її на умовах договору. В такому випадку жінка не втрачає заробіток і підстави для оплати лікарняного відсутні.

Листок непрацездатності, відкритий під час дії ЦПД, оплачуйте лише за умови втрати частини заробітку.

Зверніть увагу, в акті виконаних робіт обсяг наданих послуг має бути менше, чим передбачено договором. При прийомі заяви-розрахунку фахівці ПФУ можуть звірити ЦПД з актом.

Чинне законодавство не передбачає надання будь яких відпусток особам працюючим за ЦПД. Якщо лікарняний по вагітності та пологах відкрито в період дії договору, оплачуйте обмежену кількість днів непрацездатності: з початку страхового випадку і до завершення дії ЦПД (лист ПФУ від 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868).

Раді допомогти, звертайтесь ще!