Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Добрий день. Ми - приватний освітній заклад , неприб. Підкажіть, будь ласкА, якщо ми прийняли працівника 1.09, а вже 15.09. він звільняється , як порахувати йому компенсацію за дні невикористаної відпустки ( 24 к.д по трудовому за робочий рік) . Буду вдячна за допомогу.

НК

Наталя, консультант

експерт

13.09.2025 | 14:05

Відповідь надано

Розрахунок кількості днів для компенсації відпустки. Якщо рахувати працівнику за рік законодавчо встановлені 24 календарні дні щорічної основної відпустки, то за період з 01.09.2025 по 15.09.2025 нараховується 1 к.д. компенсації щорічної відпустки.
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Розрахунок середньоденної для компенсації. В вашому випадку з 01.09.2025 по 15.09.2025 немає розрахункового періоду з 1 по 1 число, тому середня зарплата обчислюється виходячи з посадового окладу (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 та лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 928/0/206-19). При цьому рклад береться на дату звільнення.

Й згідно п.4 Порядку №100 якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то розрахунок середньоденної здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та діленням на кількість календарних днів розрахункового періоду.
Умовним розрахунковим періодом будуть 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.09.2024-31.08.2025. Розрахунок середньоденної в вашому випадку буде наступний: Оклад *12 / 365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!