☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Особливості кадрового обліку та звітності для неповнолітніх працівників
Неповнолітні працівники мають особливі умови працевлаштування, скорочений робочий час, заборону на нічні та понаднормові роботи, а також пільги щодо відпустки
Осіб від 16 до 18 років можна приймати без письмової згоди батьків. Обов’язковий попередній медичний огляд (ч. 2 ст. 24, ст. 191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047).
Трудовий договір - зазвичай письмовий (можливий строковий - на період канікул). На період воєнного стану дозволено укладати договір в усній формі, але краще залишити письмову форму.
Обмеження (ст. 190, 192 КЗпП). Заборонено важкі, небезпечні, шкідливі роботи; підземні роботи; перенесення важких речей понад встановлені норми; робота вночі, у вихідні, понаднормово.
Документи при прийомі: Паспорт / документ, що посвідчує особу. Медична довідка (попередній огляд обов’язковий).
У разі першого працевлаштування - за бажанням заводиться трудова книжка.
Видання наказу про прийняття. Подання Повідомлення до податкової. Ведення спеціального обліку осіб до 18 років (ст. 189 КЗпП).
Якщо йдеться про працівника-призовника, щодо нього потрібно вести військовий облік.
Оплата праці неповнолітніх (ст. 51 КЗпП). Неповнолітні працюють менше, але отримують повний оклад - за відпрацьовану норму годин. 16–18 років до 36 год/тиждень (канікули), до 18 год/тиждень (навчальний рік, у вільний час).
Гарантії для неповнолітніх (ст. 187 КЗпП). У трудових правах прирівнюються до повнолітніх, але мають додаткові пільги щодо охорони праці, часу роботи, відпусток. Без випробувального строку при прийнятті (ч. 3 ст. 26 КЗпП).
Щорічна відпустка повної тривалості - може бути надана до 6 міс. стажу, у зручний для працівника час (ст. 10 Закону № 504/96-ВР). Додаткові оплачувані відпустки для складання іспитів. Право на лікарняні з Фонду соцстраху з першого дня хвороби.
Особливих вимог для відображення неповнолітніх працівників в об’єднаному звіті (ЄСВ / ПДФО / військовий збір) не знайдено: вони включаються так само, як інші працівники.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
