Так, на одному державному підприємстві можуть працювати чоловік та дружина.

Ст.27 Закону України "Про запобігання корупції" встановлює, що особи можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348

Оскільки дружина не перебуває в прямому підпорядкуванні чоловіка, то вони можуть працювати на підприємстві. Однак, варто брати до уваги, що чоловік як т.в.о. директора є вищою посадовою особою підприємства, і формально він підписує накази про прийом/звільнення/заохочення працівників, у т.ч. дружини. Щоб уникнути реального чи потенційного конфлікту інтересів підприємству варто звернутися до НАЗК з повідомленням щодо виникнення такого конфлікту. Національне агентство у випадку одержання від особи повідомлення про наявність у неї реального, потенційного конфлікту інтересів упродовж семи робочих днів роз’яснює такій особі порядок її дій щодо врегулювання конфлікту інтересів. (ст.28 Закону України "Про запобігання корупції" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n359)

Також підприємству варто оформити внутрішнє врегулювання: передбачити, що у питаннях, де можливий конфлікт (кадри, премії, дисципліна щодо дружини), рішення приймає інша уповноважена особа/комісія і це документально зафіксовано (наказ, протокол).

Раді допомогти, звертайтесь ще!