Розрахунок відпускних: скільки днів належить працівнику
За 1й робочий рік 16.02.2024-15.02.2025 працівнику належить 24 дні відпустки.
За 2й робочий рік 16.02.2025-26.09.2025 дні слід визначати розрахунковим шляхом.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 16.02.2025-15.02.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. 24 : (365-2)=0,0661
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 16.02.2025-26.09.2025 - 223
3) перемножємо отримані показники 0,0661х 223=15 к.дн.
Тобто потрібно виплатити комппенсацію за 24+15-25= 14 днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


