Перерва в трудовому договорі: чи можливо визначити самостійно
Ні, так робити не можна, адже якщо перерва надається, її час має бути регламентовано.
Якщо визначити час перерви заздалегідь неможливо, її можна взагалі не планувати, а приймання їжі дозволити у вільний від обслуговування клієнтів час.
Згідно зі ст. 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. ФОП може ці питання обумовити у трудовому договорі з працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно відобразити повернення коштів ФОП в звітності
Зміна системи оподаткування ФОП: які декларації подавати
Компенсація від центру зайнятості: чи потрібно враховувати як доходи
Чи є виріб ФОПа медичним для обліку товарних запасів
Етапне перебронювання водіїв: проблеми з оновленням статусу
Запитання щодо реєстрації терміналу та подання звітності ФОП
Внесення власних коштів на рахунок ФОП: податкові наслідки
Наслідки неправильного рознесення витрат у бухгалтерському обліку
Зміни реквізитів оплати податків на зарплату з 2026 року
Зміни в реквізитах податків для ФОП з 2026 року
Чи враховується стаж навчання в міжшкільному комбінаті
Податкова накладна: як оформити при оплаті третьою стороною
Виправлення помилки в декларації з ПДВ за 2024 рік
Чи може ФОП на загальній системі не платити ЄСВ
Звірка з ТЦК: що це таке та як її проводити
