Терміни виплати зарплати практиканту та нарахування премій підприємством
Розглянемо Ваші питання:
1. Згідно роз’яснення ДПС https://smu.dsp.gov.ua/news/oplata-vyrobnychoi-praktyky-slukhachiv-profesiino-tekhnichnykh-navchalnykh-zakladiv-ta-studentiv/ Таким чином за всі роботи, виконані учнями за період виробничої практики відповідно до виробничих завдань їм повинна нараховуватись заробітна плата відповідно до актів законодавства, колективного договору на підставі укладених трудових договорів за фактично виконану роботу згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
Отже, у своїх трудових правах практикант ДПТНЗ прирівнюється до працівника, тому виплата йому зарплати за період практики має відбуватись разом з усіма працівниками двічі на місяць у встановлені на підприємстві терміни.
2. Преміювання — це грошове заохочення працівника за високу якість виконаного завдання. Однак, практикант не є працівником підприємства, тому недоцільно йому виплачувати премію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


