Розглянемо Ваші запитання:

1. Наказ про звільненння. Відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті визначає лише Закон України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі — Закон № 1667) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text . КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text та законодавство про працю на них не поширюється.

Гіг-спеціалістів неможливо та неправомірно внести до штатного розпису. Вони виконують роботи за цивільно-правовим, а не трудовим договором. Відповідно, жодні посади не обіймають.

Гіг-контракт — це ЦПД, за яким гіг-спеціаліст зобов’язаний виконувати роботи та (або) надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язаний оплачувати виконані роботи та забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт, а також соцгарантії, передбачені розд. V Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n258 .

Відповідно, й жодного наказу про звільнення тут не буде.

2. Додаток Д5. Резидент Дія Сіті сформує в Д5 на особу рядок та проставить у графі 07 за категорію особи «9» — особи, які є гіг-спеціалістами за гіг-контрактом. У графі 16: "гіг-контракт від ... № ....".

Нагадуємо, що за п. 3 ч. 3 ст. 18 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n274 однією з підстав припиненння гіг-контракту є одностороння відмова резидента Дія Сіті від гіг-контракту. При цьому, керуючись ч. 4 цієї статті, резидент Дія Сіті повідомив про це гіг-спеціаліста в письмовій (електронній) формі не пізніш як за 30 календарних днів до запланованої дати припинення, якщо інший порядок та строк повідомлення не встановлені гіг-контрактом. Тоді логічно у графі 17 зазначити: "п. 3 ч. 3 ст. 18 Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні".

Раді допомогти, звертайтесь ще!