Питання щодо відображення чорнобильської відпустки у звітності підприємства
1. Так, правильно. Якщо заробітна плата виплачена з порушенням встановлених термінів, її відбражають в Додатку 4ДФ в місяці фактичної виплати. Тож в графі 3 Додатку 4ДФ за серпень чорнобильську відпустку не відображайте.
2. Ризиків не буде за умови відсутності заборгованості по сплаті податків. Заборгованість з виплати відпускних не вплине на критичність. Одним з критеріїв критичнрсті є відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.5 Критеріїв № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).
Тож Вам слід потурбуватися про своєчасність сплати податків. кщо оподатковуваний дохід нарахований , але не виплачений фізичній особі, то ПДФО та ВЗ сплачуються не пізніше 30-го числа місяця, що настає за місяцем нарахування (п.168.1.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877). Тобто ПДФО та ВЗ слід сплатити не пізніше 30 вересня.
Роботодавці сплачують ЄСВ під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок. (ч.8 ст.9 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234).
Якщо дохід нарахований, але не виплачений - ЄСВ слід сплатити до 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахуванння доходу, тобто не пізніше 20 вересня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


