Привʼязка до середньої зарлати, а не до зарплати конкретного працівника.

Законом № 4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text внесено зміни до Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі — Закон № 3817), які наберають чинності з 01.10.2025.

При цьому вводиться мінімальний розмір щомісячної зарплатні, яку має нараховувати госпсуб’єкт, що отримав будь-яку ліцензію на право роздрібної торгівлі (абз.1 ч. 3 ст. 42 Закону № 3817 :

— алкогольними напоями, або сидром та перрі, або тютюновими виробами, або РЕС, або пальним.

Розмір середньої щомісячної зарплати у таких роздрібних торговців має становити не менше 2 розмірів МЗП, установленої на 1 січня звітного року, тобто у 2025 році — 16 тис. грн.

Але якщо всі (!) місця роздрібної торгівлі такого ліцензіата знаходяться за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, мінзарплата у нього має становити — не менше 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році — 12 тис. грн.

Своєю чергою, для цілей Закону № 3817 розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536. Тобто з 01.10.2025.

При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону № 3817)

ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4)

на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103).

Зайнятість працівника на це не впливає.

І якщо є трудові відносини з двома працівниками та при цьому СГ має забезпечити рівень середньої зарплати не менше 1200 грн., ці трудові відносини у підсумку місяць мають надати результат: 24000 грн. (сумарна нарахована ЗП двох працівників) : 2 працівники (цілі одиниці) = 12000 грн. Інакше — умова не виконана

Раді допомогти, звертайтесь ще!