Розрахунок середньої зарплати з урахуванням лікарняного та відпустки

Добрий день працівник із 13.08.25 по 27.08.25 перебував на лікарняному, при розрахунку середньої зп за 12 міс. є серпень 2024 який повністю не включається до розрахунку тому що була відпустка за власний рахунок і є лікарняний листок із 16.01.25 по 05.02.25. чи враховувати січень та лютий 2025 до розрахунку? (працівниє являється ветераном війни та є убд) обмежуючий показник: 8000 грн : 30,44 = 262,81 грн застосовується? не зрозуміла кого стосується обмеження

ТК

Тимур, консультант

експерт

10.09.2025 | 09:21

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші запитання:

1. Середня зарплата. Розрахунковий період з серпня 2024 по липень 2025, але з урахування кількості днів повжних причини. Нагадуємо, що в абз. 1 п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 наведено вичерпний перелік поважних причин, період дії яких виключають із загальної кількості днів у розрахунковому періоді при обчисленні лікарняних. Серед них:

— тимчасова непрацездатність;

— відпустка без збереження зарплати

Деталізуємо місяці розрахункового періду, про які йшлося у запитання:

серпень 2024 — повність виключається з розрахункового періоду. Адже місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду (абз. 1 п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20);

січень 2025 — буде у розрахунковому періоді, але з урахуваннням зарплати, нарахованої з 01.01.2025 по 15.01.2025, поділеної на 15 к. дн.

лютий 2025 — буде у розрахунковому періоді, але з урахуваннням зарплати, нарахованої з 06.02.2025 по 28.02.2025, поділеної на 23 к. дн.

2. Спецобмеження. Для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, є спеціальне обмеження для суми лікарняних (ст. 12 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285). Такі працівники мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі, розрахованому виходячи з нарахованої зарплати, але не більше за розмір допомоги, обчислений із МЗП, установленої на час настання страхового випадку. Тобто у фактичній сумі, але не більше 8000 грн : 30,44 = 262,81 грн.

Це обмеженння загальне для всіх. І статус чи категорія працівника на нього не впливають.

При цьому перевірте довідку ОК-7. І якщо сумарно з серпня 2024 по липень 2025 з різних місяців (не обовʼяково поспіль) набереться хоча б 6 місяців, звісно, спецобмеженння не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!