Вказівка окладу в наказі про прийняття працівника на роботу
Слід вказувати конкретний розмір посадового окладу.
У наказі про прийом на роботу обов`язково має вказуватися розмір посадового окладу по посаді, на яку приймається працівник. Просто написати "згідно штатного розпису" є помилкою.
Відповідно до п.7 гл.10 розд.ІІ Правил 1000/5 від 18.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 - у разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису.
Окрім того до початку роботи працівнику має бути доведена інформація про розмір оплати праці (ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 ), а саме - розмір посадового окладу повинен бути зазначений у наказі.
У разі збільшення в майбутньому посадового окладу керівник видає наказ про внесення змін до штатного розпису або ж наказ про затвердження штатного розпису у новій редакції. Оскільки ШР - знеособлений документ, то із новою редакцією працівників не ознайомлюють, але про новий розмір посадового окладу за конкретною посадою повідомляють кожного працівника під підпис
Повідомлення про підвищення окладу працівнику
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Облік відпусток та звільнення працівника у звітності Дод. 1
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи дозволено продавати соєву олію за іншим кодом УКТ ЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом

