Можливість підписання електронних документів заднім числом у Вчасно
Вважаємо, що побоювання є надмірними, оскільки чинне законодавство не зобов’язує прямо включати в договір умову про електронний документообіг, щоби використовувати кваліфіковані електронні підписи (КЕП) або електронні сервіси, такі як Вчасно. Про це ми писали тут: https://7eminar.ua/news/11345-ci-mayut-yuridicnu-silu-elektronni-dokumenti-yakshho-dogovir-ne-peredbacaje
Відповідно до частини 2 статті 7 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг» №851-IV:
електронний документ може бути створений у будь-якому форматі, а юридична сила не залежить від способу його створення чи передачі — за умови, що він містить КЕП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text).
Крім того, у пункті 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV вказано, що:
первинні документи можуть існувати як у паперовій, так і в електронній формі з обов’язковими реквізитами, а підпис уповноважених осіб може бути як власноручним, так і електронним (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text).
Тобто, підписання актів у Вчасно цілком правомірне, навіть якщо договір не містить спеціального пункту про це. З точки зору контролюючих органів важливим є:
наявність усіх обов’язкових реквізитів первинного документа (п. 2 ст. 9 Закону №996);
можливість ідентифікувати осіб, які здійснювали господарську операцію;
достовірність даних.
Щодо підписання «заднім числом» — це не доцільно. Прблеми можуть бути тільки у такому випадку:, якщо договором не закріплено обов’язковість ведення електронного документообігу, контрагент має право не приймати електронні документи та наполягати на оформленні паперових версій. У такому випадку взаємна домовленість між сторонами щодо форми документів є ключовим фактором. Але, якщо між сторонам згода у цьому питанні - юридична сила таких документів не викликає сумнівів. Для уникнення можливих непорозумінь в майбутньому рекомендується внести зміни до договору, додавши положення про можливість використання електронних документів (умовно кажучи, щоб контрагент несподівано "не передумав" приймати електронні документи). Це можна зробити додатковою угодою, і не заднім числом, а поточною датою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ

