Виплата лікарняного суміснику: що робити при несплаті

Якщо оформити всі документи в рамках законодавства, то ніяких негативних наслідків не буде.

За нормою ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога з ТВП оплачується у разі втрати заробітку працівнику. Тому, якщо в цей період працівник працював, отримував зарплату- в оплаті лікарняного необхідно відмовити. Така відмова оформлюється протокольно (або в рішенні чи наказі), працівнику надсилається/ надається Повідомлення про відмову. Як підставу зазначайте- ч.1 ст.15, ч.2 ст.16 Закону №1105.

Ще один варіант надання відмови, якщо у працівника в цей період була оформлена відпустка без оплати. То це також підстава для відмови. Зазначайте в цьому випадку як підставу для відмови -ч.1 ст.15 та п.6 ч.1 ст.16 Закону №1105.

Наведу варіант невиплати допомоги з ТВП, що можливий тільки для сумісників. За нормою п.30 Порядку №1266 нарахування лікарняного суміснику можливе у разі надання ним довідки з основного місця роботи. Якщо такої довідки працівник не надає- допомогу керівник (комісія, уповноважений) призначають, але бухгалтерія не нараховує. В цьому випадку працівнику надають вимогу надати довідку й потім повідомлення про ненарахування лікаряного в зв'язку з відсутністю такої довідки.

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!