Чи може підприємство звинуватити звільненого працівника після інвентаризації

Ні.

Відповідно до п. 1 розд. ІІ Положення № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14/conv#n51 інвентаризація проводиться повним складом інвентаризаційної комісії (робочої інвентаризаційної комісії) та у присутності матеріально відповідальної особи.

Відповідно до п. 18 розд. ІІ Положення № 879 інвентаризаційні описи (акти інвентаризації) підписуються всіма членами інвентаризаційної комісії (робочої інвентаризаційної комісії) та матеріально відповідальними особами. При цьому матеріально відповідальні особи дають розписку, в якій підтверджується, що перевірка активів відбулася в їх присутності, у зв’язку з чим претензій до членів комісії вони не мають, та що вони приймають на відповідальне зберігання перелічені в описі активи. При проведенні інвентаризації у разі зміни матеріально відповідальної особи та особа, яка приймає активи, дає розписку про отримання активів, а та, яка передає, - про передачу активів.

Тобто, для того щоб мати законні права виставити претензію до звільненного працівника (МВО) за виявлену нестачу, інвентаризація має бути проведена до звільнення цього працівника та ним же мають бути підписані документи про результати проведеної інвентаризації та надані пояснення щодо виявленої нестачі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!