Так, можна.

З 28 серпня 2025 року ГКУ втратить чинність, але така можливість залишається - завдяки новій редакції ст. 97 ЦКУ:

Єдиний учасник – фізична особа може управляти товариством напряму, якщо прийме відповідне рішення; це оформлено у протоколі; інформація внесена до ЄДР.

Алгоритм дій:

Перевірити Статут. Чи є в ньому положення про те, що засновник може самостійно здійснювати управління підприємством без трудового договору. Якщо є - чудово. Якщо немає - треба внести відповідні зміни до статуту.

Скликати загальні збори (навіть якщо ви один засновник). Оформити протокол, у якому вказати: що керівництво підприємством передається засновнику; управління здійснюється без укладення трудового договору; зарплата не нараховується, трудові права не виникають.

Подати зміни до ЄДР (держреєстратору). Форма 2 (заява про внесення змін); Протокол зборів; Сплатити адмінзбір; Указати, що особа має право діяти без обмежень, підписувати документи.

Оформити КЕП (електронний підпис). Потрібен для підписання податкової звітності, якщо планується навіть "нульова" активність.

Повідомити банк. Змінити картку підписів, зазначити, що новий підписант - засновник, який тепер виконує обов’язки керівника.

Більше інформації у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!