У діапазоні з 01.02.2012 по 31.08.2014.

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудової книжки окремим рядком, якщо про це просить працівник (абз. 7 п. 2.14 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 ). Це означає, що запис вносять після звільнення з роботи за сумісництвом.

Роботодавець не обмежений у часі і вносить запис про сумісництво коли про це попросить працівник. Нормативно-правові акти не визначають строк, у який роботодавець повинен внести запис про роботу за сумісництвом. Роботодавець може за бажанням працівника внести запис як про роботу за сумісництвом, яка тільки-но припинилась, так і про роботу, що мала місце в попередній період.

Запис про звільнення вносять у день звільнення (абз. 1 п. 2.4 Інструкції № 58).

Отже, дата видачі вкладишу не може бути:

• раніше 01.02.2012 (адже по 31.01.2012 працівник ще працював за сумісництвом);


• піздніше 31.08.2014 (адже 31.08.2014 — день звільнення, в який має бути внесений запис про цю подію).

Раді допомогти, звертайтесь ще!