Класифікація трьохстороннього договору постачання згідно Цивільного кодексу
Такий тристоронній договір (постачальник – військова частина – благодійний фонд) у цивільно-правовій класифікації є договором на користь третьої особи (ст. 636 ЦКУ).
Суть договору:
Постачальник зобов’язаний передати товар → тобто виступає боржником.
Благодійний фонд здійснює оплату і має право вимагати виконання від постачальника → він є кредитором.
Військова частина фактично отримує товар, але вона не сторона договору в класичному сенсі, а третя особа, на користь якої він укладений.
Чому саме так:
У відповідності до ст. 509 ЦКУ:
боржник – особа, яка повинна вчинити дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу);
кредитор – особа, яка має право вимагати виконання.
У нашій ситуації:
Постачальник виконує дію – передає пальне військовій частині.
Благодійний фонд замовляє таке виконання й оплачує його → саме з ним постачальник має прямі договірні відносини.
Військова частина отримує вигоду з договору, а ЦКУ прямо дозволяє це робити: «якщо договором встановлено, що боржник повинен виконати свій обов’язок не кредиторові, а іншій визначеній у договорі особі (третій особі), то ця особа має право вимагати виконання зобов’язання» (ст. 636 ЦКУ).
Таким чином:
Постачальник = боржник,
Благодійний фонд = кредитор,
Військова частина = третя особа, на користь якої укладено договір.
---Висновок: такий тристоронній договір слід кваліфікувати як договір на користь третьої особи відповідно до ст. 636 ЦКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

