На період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку за працівницею зберігається місце роботи й посада. Ця норма визначена в ст.2 Закону Про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13.

Тому, якщо працівниця бажає перервати таку відпустку й вийти на роботу- це її право працювати на посаді, що зберігалась за нею. Якщо на посаді цієї працівниці тимчасово працює інший працівник- він має бути звільнений, якщо приймався за строковим трудовим договором на період відпустки основної працівниці або йому можна запропонувати інше місце роботи чи перевести на посаду, з якої він переведений тимчасово.

Раді допомогти, звертайтесь ще!