Оплата лікарняного та заробітної плати за сумісництвом: питання
Формально й перші 5 днів не мали оплачувати. За нормою п.6 Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text, який регламентує нарахування перших 5 днів непрацездатності зазначено: Обчислення середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266.
А в п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 визначено, що нарахування допомоги з ТВП за сумісництвом здійснюється за наявності довідки з основного місця роботи.
Тому допомогу за 5к.д. мали призначити, в оплаті з 6-го дня- відмовити, т.я. немає втрати заробітку (ч.1 ст.15 Закону №1105). Але потім не нараховувати допомогу й за перші 5 днів без довідки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з заповненням звіту по ЄСВ після помилки
Право ФОП на податковий кредит при купівлі автомобіля
Звітність про виконання квоти по інвалідам: вимоги та бланки
Модифікація форми розрахункової відомості по заробітній платі законна
ПДВ для пільгових операцій: компенсаційні ПЗ не потрібні
Підводні каміння при оплаті спільного стенду на виставці
Чи потрібно ФОП здійснювати умовний продаж при анулюванні ПДВ
Чи може бенефіцар бути безкоштовним керівником в третьому ТОВ
Оренда приміщення: вибір ознаки доходу для звітності 1ДФ
Чи вважається контролером компанії при частковій власності
Чи потрібно звітувати новому ФОПу на другій групі
Облік ПДВ при страхових виплатах та витратах на ремонт автомобіля
Чи можна списувати частину НК в додатку Д2
Перевірка бронювання та заробітної плати: як це працює
Зарплата працівника під час бронювання: обов’язкові умови та суми
Донарахування ЄСВ при частковій зайнятості після декретної відпустки
