Нормативні обмеження на виплату матеріальної допомоги керівнику підприємства
Ні, немає прямих нормативно-правових актів, що забороняють виплату матеріальної допомоги на оздоровлення керівнику комунального підприємства, якщо це передбачено контрактом (трудовим договором). Однак, виплата можлива лише за наявності коштів на підприємстві та має відповідати умовам, визначеним у Колективному договорі та Контракті. Тобто маєте перевірити чи містить колективний договір підприємства умови надання такої допомоги, зокрема, чи закріплено її виплату як безумовну, чи з умовою наявності коштів. Й у самому контракті (трудовому договорі) з керівником повинна бути зазначена умова про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


