Виплата компенсації за невикористану відпустку: порядок та звітність
Працівник використав відпустку за попередній рік в цьому році. А за цей період набігло 9 днів, які він хоче забрати грошима. Як це можливо зробити? Та як відображати це в звіті з ЄСВ.
Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток стосується за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпусти йому може бути виплачена при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію. При чому використати такі 24 днів можна як одразу так і частинами. Якщо ці умови дотримуються, то працівник має написати відповідну заяву на виплату йому такої компенсації.
Тобто за кожний робочий рік працівник має використати не менше 24 днів відпустки, а за решту днів за такий рік можна виплатити компенсацію. Отже, якщо за поточний робочий рік працівник ще невикорисовував відпустку, то виплатити компенсацію без звільнення не можна.
Щодо звіту, то взагалі компенсацію за невикористану відпустку показують в одному рядку із ЗП поточного місяця
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з заповненням звіту по ЄСВ після помилки
Право ФОП на податковий кредит при купівлі автомобіля
Звітність про виконання квоти по інвалідам: вимоги та бланки
Модифікація форми розрахункової відомості по заробітній платі законна
ПДВ для пільгових операцій: компенсаційні ПЗ не потрібні
Підводні каміння при оплаті спільного стенду на виставці
Чи потрібно ФОП здійснювати умовний продаж при анулюванні ПДВ
Чи може бенефіцар бути безкоштовним керівником в третьому ТОВ
Оренда приміщення: вибір ознаки доходу для звітності 1ДФ
Чи вважається контролером компанії при частковій власності
Чи потрібно звітувати новому ФОПу на другій групі
Облік ПДВ при страхових виплатах та витратах на ремонт автомобіля
Чи можна списувати частину НК в додатку Д2
Перевірка бронювання та заробітної плати: як це працює
Зарплата працівника під час бронювання: обов’язкові умови та суми
Донарахування ЄСВ при частковій зайнятості після декретної відпустки
