Ситуація з лікарняними: повернення коштів та звітність по ЄСВ
Допоможіть розібратися як правильно зробити.
Є оформлений працівник (сумісник) у ФОПа він оформив лікарняний, але при розрахунку лікарняного не врахували, що за сумісника теж треба було подати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду на отримання допомоги по непрацездатності і виплатили кошти за рахунок підприємства. Але ж все таки подали заяву-розрахунок і отримали кошти. Як тепер бути, кошти працівнику виплатили за рахунок підприємства і отримали від Фонду кошти, що робити тепер з коштами які отримали від Фонду на спец.рахунок і як тепер бути зі звітом по ЄСВ? Дякую
Кошти зі спеціального рахунку слід виплатити працівнику.
Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів (далі - окремий рахунок), можуть бути використані страхувальником виключно на здійснення застрахованим особам страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (ч.2 ст.26 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1402).
Тож працівнику слід виплатити кошти зі спеціального рахунку. Кошти, що виплачені роботодавцем, працівник може добровільно повернути на рахунок з призначенням "повернення помилково виплачених коштів" або цю суму можна врахувати як аванс для наступних виплат.
В Додатку 1 відображаєте нарахування лікарняних і зарплати за фактично відпрацьований час. Заповнення Додатку 4ДФ залежить від того поверне кошти працівник, чи залишить як аванс. Якщо кошти будуть повернуті як помилкові - Додаток 4ДФ заповнюєте за звичайними правилами, не показуючи надлишово виплаченмх коштів. Якщо кошти залишаться як аванс - цю виплату слід показати в графах 3, 4, 5.
Можна також повернути кошти до ПФУ і створити корегуючу заяву-розрахунок. Але врахуйте, що невикористані кошти можна повернути протягом трьох днів після отримання. В іншому разі можуть бути застосовані штрафні санкції
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


