Правила оформлення записів у трудовій книжці при сумісництві
Співробітник працював за основним місцем роботи на 1 ставку.
Його перевели на 0,5 ставки за основним місцем роботи і прийняли на 0,5 ставки за суміснм.
Як правильно зробити запис в трудову книжку?
Дякую!
Запис в трудову книжку робити не потрібно- основне місце роботи у працівника не змінилось. Працівнику за основним місцем роботи встановили інший графік роботи з неповним робочим часом й це не вважається переведенням.
В Д5 Податкового розрахунку такі зміни також не відображаються. В п.5 розд IV Порядку №4 визначено перелік підстав для відображення в звіті, що формує електронну трудову книжку. Серед цих підстав встановлення неповного робочого часу не значиться.
А от прийняття за сумісництвом в Д5 маєте відобразити. В ТК прийняття за сумісництвом відображається за бажанням працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

