Зміни в кадрових документах: штатний розклад більше не обов'язковий
Справді, з 28.08.2025р Господарський Кодекс втратив свою чинність.
Саме у ст.63 ГКУ згадувалось про штатний розпис, як документ, який підприємство самостійно розробляє та затверджує і у якому прописує структуру та посади разом із окладами.
Прямої зконодавчої вимоги мати штатний розпис справді нема (для приватних підприємств), але при цьому слід подбати про будь-який інший документ, у якому би було прописано структуру підприємства, перелік посад та окладів до них, адже такий документ стане в нагоді при заповненні кадрових документів та Додатка 5 об'єднаної звітності, визначенні "базового місяця" при нарахуванні індексації тощо.
Тому в більшості своїй підприємства залишають штатний розпис у існуючому вигляді як найбільш зручний та звичний документ.
Щодо інших змін, які спричинен відміною Господарського Кодексу, то у статтях на нашій платформі ми розглядали це питання більш детально. В нагоді стануе збірка:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
Чи потрібен РРО для ТОВ на 3 групі при оплаті
Врахування відпустки без збереження зарплати при розрахунку звільнення
Наслідки несвоєчасної сплати ЄСВ для ФОП 2 групи
Чи можна ввести специфічну назву посади в штатному розписі
Коригування податкової накладної: чи потрібно вносити зміни
Індексація зарплати: коли змінюється базовий місяць для працівників
Оподаткування ПДВ при передачі благодійної допомоги військовим частинам
Чи можна залишати в касі меншу суму за лімітом
Залишок за орендою та матеріалами: ПДВ і взаємні заборгованості
