Облік заохочень від монобанку за зарплатним проєктом у ТОВ
Отримання такого доходу (кешбеку) фактично дорівнює отриманню безповоротної фінансової допомоги від іншої юридичної особи – банку, оскільки не є оплатою за товари чи послуги.
Відповідно до підпункту 14.1.257 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256), безповоротною фінансовою допомогою вважаються кошти, передані платнику податків на безоплатній основі, без зобов'язання їх повернення.
Якщо підприємство є платником податку на прибуток, до нього застосовуються загальні норми визначення бази оподаткування, визначені пунктом 135.1 ПКУ.
Кешбек від monobank за зарплатним проєктом слід розглядати як безповоротну фінансову допомогу, отриману від банку. Безповоротна фінансова допомога, надана платнику податку на прибуток, включається до доходів такого платника згідно з даними бухгалтерського обліку (п. 134.1 ПКУ).
Такий дохід доцільно обліковувати на субрахунку 719 «Інші доходи від операційної діяльності» (Інструкція від 30.11.1999 №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99#n840).
В бухобліку буде проведення: Дт 311 Кт 719.
Якщо за умовами банку кошти зараховуються на розподільчий рахунок, доцільно використовувати проведення Дт 313 – Кт 719, а при використанні таких коштів: Дт 311 – Кт 313.
Дохід, отриманий від таких коштів, збільшує фінансовий результат (Дт 719 Кт 793 «Результат від іншої діяльності»).
У звіті про фінансові результати такий дохід потрапляє в рядок 2160 (звітність мікропідприємства за формою 1,2 мс) або в рядок 2140 (звітність малого підприємства за формою 1,2 м), та у складі загального доходу відображається у рядку 01 декларації з податку на прибуток.
Отримання такої виплати у платника ПДВ не підлягає оподаткуванню ПДВ, оскільки не відповідає умовам пункту 185.1 ПКУ (не є результатом операції з реалізації).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


