7eminar | Особистий консультант

НС

Сопко Наталія Іванівна

04.09.2025 | 01:01

Відповідь надано

Правильне оформлення оплати навчання лікаря: документи та рекомендації

Добрий вечір!ТОВ(мед.заклад) з 01.09.2025р. прийняв на роботу працівницю на посаду лікаря загальної практики-сімейного лікаря.Зараз планує їй оплатити навчання по новій спеціальності лікар УЗД.Підкажіть будь ласка як правильно оформити цю оплату з працівницею і які повинні бути документи у підприємства?Краще оформити договір позики за навчання чи це має бути оформлений договір напряму з навчальним закладом?Що саме має бути прописано в договорі позики (якщо краще оформляти його):працівник має повернути ці кошти чи може відпрацювати певний строк після закінчення навчання?Чи є у Вас зразки таких документів?Чи сплачує під-во якісь податки з такої оплати?Дякую

АК

Аліна, консультант

експерт

10.09.2025 | 17:36

Очікує відповідь

У даному випадку договір позикии укладати не слід, окільки це інші правовідносини (цивільні), які не пов’язані з трудовими.
Виникає ризик, що податкова визнає це прихованим доходом працівника, тому правильніше оформити оплату безпосередньо з навчальним закладом від імені підприємства. (ст.201-204 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Найбезпечнішим варіантом є укладення договору між навчальним закладом та ТОВ (медзакладом) як замовником освітньої послуги. У такому разі у ТОВ виникає право віднести витрати на навчання до витрат підприємства, оскільки тут є прямий зв'зок з господарською діяльністю медичного закладу.
Додатково ТОВ укладає договір з працівником про умови навчання за кошти підприємства, в якому зазначає зобов'язання працівника пройти навчання, зобов'язання відпрацювати певний строк після навчання, умови відшкодування витрат у разі дострокового звільнення з ініціативи працівника або за порушення трудової дисципліни. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15?find=1&text=%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%96%D1%80#w1_247

Раді допомогти, звертайтесь ще!