Відповідальність за невідповідність зарплати ліцензійним вимогам та санкції

Штрафних санкцій немає. Припинення дії ліцензіїї може настати, згідно пп. 46 Закону 3817 зі змінами, у разі невідповідності розміру фактичної середньої щомісячної заробітної плати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців.Цей факт має встановити контролюючий орган під час проведення перевірки з питань дотримання законодавства з питань ліцензування і зафіксовати в акті такої перевірки.

Як саме визначається при розрахунку середньої зарплати визначається кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату?

Такий показник роботодавці обчислюють при складанні щомісячної зарплатної звітності. Зокрема, у рядку 103 Податкового розрахунку вказують рядок 103 - кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Як пояснюють податківці, у рядку 103 Податкового розрахунку слід вказувати кількість працівників, яким у звітному періоді нараховано заробітну плату, відповідні суми якої відображені у Додатку Д1 розрахунку. Але при цьому, за роз’ясненням податківців, до рядка 103 розрахунку не включаються працівники, яким не було нараховано зарплату в звітному періоді, наприклад, через відпустку без збереження заробітної плати або лікарняний, оплачений в наступному періоді.

Тож якщо працівник весь місяць хворів чи був у відпустці без збереження зарплати, то його не враховуємо. А якщо принаймні частину місяця він відпрацював, то такого працівника слід врахувати при обчисленні показника рядка 103 Податкового розрахунку, а отже і при обчисленні середньої заробітної плати

Припинення лізензії може відбутися з того числа, за яким податковий орган встновить невідопвідність та зафіксує в своєму рішенні.

Якщо середній розмір зарплати не відповідає встановленим вимогам протягом трьох місяців поспіль, це є підставою для анулювання ліцензії на торгівлю підакцизними товарами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!