Чи враховувати лікарняний у табелі за вихідні дні
Так, позначку тимчасової непрацездатності у табелі необхідно проставляти на всі календарні дні хвороби, адже працівник хворіє суцільним періодом не перериваючи хворобу на вихідні, а також тому, що згідно зі ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) оплаті підлягають саме календарні дні лікарняного.
Зауважимо, що типова форма табеля обліку робочого часу П-5, затверджена Наказом Держстату № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), передбачає позначення тимчасової непрацездатності буквеним кодом "ТН". Але і сама форма П-5 і позначки у ній наведені є рекомендованими, тому Ви можете використовувати позначку "Л", якщо так зручно, але рекомендуємо Ваші форму табеля та буквені коди затвердити у положенні про табельний облік або окремим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

