Розрахунок компенсації відпустки та лікарняних при звільненні працівника
Так, лікарняні слід враховувати при обчисленні компенсації.
При обчисленні середньої заробітної плати суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).
Тож лікарняні за серпееь слід враховувати в розрахунку компеенсації. Якщо на момент звільнення, лікарняний не набув статус "готовий до сплати!, компенсацію виплачуйте без врахування лікарняних. Після нарахування лікарняного - проведете догарахування компенсаці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


