Облік компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Виплату здійсніть датою наказу про звільнення- 05.09.2025.

В ст.47 КЗпП зазначено: Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

В ст.116 КЗпП: При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

При цьому в ст.117 КЗпП визначена відповідальність роботодавця, якщо виплата здійснена не в день звільнення з вини саме роботодавця. А при звільненні за прогул вини роботодавця в невиплаті в день звільнення немає. Але роботодавець видає наказ про звільнення 05.09.2025, тому й виплату має здійснити в цей день та надіслати/надати працівнику всі документи, що стосуються звільнення.

В серпні в Д5 маєте відобразити звільнення працівника з зазначенням наказу від 05.09.2025.

ЄСВ на компенсацію відпустки, виплачену після звільнення працівника не нараховується (ЗІР, категорія 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29135), тому в Д1 таке нарахування відображатись не буде.

В 4ДФ вересня виплату після звільнення працівника відображайте з ОД 127.

Раді допомогти, звертайтесь ще!