Відображення переведення співробітника у звітності та штрафи за відпустку
У даному контексті для працівника це будуть різні роботодавці.
Якщо працівник був оформлений на філію і відображався у об'єднаному звіті саме за цією організацією, то перехід на інше підприємство можливий наступним шляхом:
- звільнення в порядку переводу на інше підприємство - п.5 ст.36 КЗпП
- звільнення за угоою сторін - ч.1 ст.36 КЗпП
В обох випадках повинна бути дотримана процедура звільнення - виплата компенсації за невикористані дні відпустки, видача копії накзу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
У Додатку 5 об'єднаної звітності слід відобразити звільнення одним рядком:
- гр.7 - 1(2)
- гр.10 - дата звільнення
- гр.13,14,15 - інформація про посаду
- гр.16 - реквізити наказу про звільнення
Підприємство, куди перейшов працювати працівник, у Додатку 5 повинно відобразити початок трудових відносин.
- гр.17 - підстава звільнення (стаття КЗпП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.
Уточнююча декларація: порядок виправлення помилок у звітах ФОП
Декларацію за II…
Є відповідь АІ
Етапи списання малоцінних товарів: бланк та основні параметри
Списання контрольних марок: процедури та необхідні документи для знищення
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати нову декларацію з податку на прибуток
Є відповідь АІ
Порядок виплати цільової допомоги та облік податків на операцію
Чи потрібно повторно сканувати акцизну марку при продажу
Наприклад, бармен відкрив пляшку віскі, відсканував акцизну марку, а потім протягом дня…
Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується…
Тривалість операційного циклу: роз’яснення та практичні питання бухгалтерії
Амортизація витрат на оздоблення орендованого приміщення: терміни та підстави
Чи може директор підписувати свою трудову книжку самостійно
Є відповідь АІ
Як утримувати борг з зарплати, якщо сума в доларах
Нарахування лікарняних та ЄСВ після звільнення працівника: нюанси
Є відповідь АІ

