Чи може директор культури працювати головним режисером за сумісництвом
Так, якщо інше не зазначено у статутних чи інших локальних документах .
При цьому слід розрізняти поняття "суміщення" та "сумісництво".
Суміщення - це виконання поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи. За таке суміщення встановлюється доплата (ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), а робрта за обома посадами проводиться в робочі години за основною посадою.
Сумісництво - виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. При цьому укладається окремий трудовий договір і робочі години за такими посадами не повинні перетинатись.
Слід звернутись до статутних документів закладу на предмет встановлених обмежень для керівника обіймати посади за сумісництвом чи суміщенням. Якщо таких обмежень нема - можна оформити роботу за іншою посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


