Зміна умов оплати праці зовнішнього сумісника після звільнення
1. В серпні у Вас працівник є сумісником, тому проводити домлату до мінЄСВ не потрібно.
Правило доплати до мінЄСВ стосується тільки працівників, які працюють у роботодавця за основним місцем роботи повний місяць.
2. Ні, не перевести, а звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу.
Законодавством не передбачено переведення із сумісництва на основне місце роботи і навпаки. Це два різних трудових договори. Тому Вам потрібно спочатку звільнити працівника за сумісництвом із виплатою у день звільнення усіх належних йому коштів, а потім прийняти за основним місцем роботи . Не забудьте подати до початку роботи повідомлення про прийняття до податкової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


