Чи потрібно доплачувати до мінімальної зарплати працівникові у відрядженні
Працівник весь місяць був у відрядженні, чи треба робити доплату до мінімальної з/п?
Все залежить від того як було оплачене відрядження. Якщо робочі дні, що припали на період відрядження працівника, оплачені за середньою зарплатою, то ця виплата не буде включатись до заробітку для порівняння із МЗП. Рівень МЗП також буде визначатись пропорційно відпрацьованим дням без урахування днів відрядження, що оплачені за "серднім" заробітком. Якщо ж робочі дні, протягом яких працівник перебував у відрядженні, оплачуються як звичайні робочі, то доплату до МЗП визначають в загальному порядку, як за повністю відпрацьований місяць (див. лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. № 322/0/101-17/282).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


