Зміна посадового окладу: як заповнювати особову картку

Ні, не потрібно. У розділі IV «Призначення і переведення» (зворотний бік особової картки) зазначають відомості про прийняття на роботу, про переведення і зазначають розмір окладу при прийнятті на роботу відповідно до наказу про прийняття на роботу або у разі переведення на іншу посаду. При чому в особовій картці П-2 зазначайте повний оклад, передбачений штатним розписом. В наказі про прийняття чи переведення на іншу посаду також слід вказати посадовий оклад, передбачений штатним розписом (тобто повний оклад), але обов’язково зазначити, що працівник працюватиме неповний робочий час (день, тиждень) з посадовим окладом (повністю) та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Встановлення неповного робочого часу або просто про підвищення розміру посадового окладу в особовій картці П-2 не відображають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!