Поновлення працівника з інвалідністю: необхідні документи та процес
Демобілізований працівник має стати на облік в ТЦК з відповідною позначкою у військовому квитку або, за наявності на те підстав, у його військовий квиток має бути проставлено позначку зняття з військового обліку.
На наступний день після внесення до військового квитка відповідного запису працівник має стати до роботи.
Про його повернення до виконання трудових обов’язків видається відповідний наказ:
Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби
На підтвердження інвалідності працівник має надати витяг із рішення експертної команди у паперовій формі (в оригіналі) або в електронній формі.
Новий порядок підтвердження інвалідності (Постанова КМУ № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) визначає, що після проведення оцінювання, прийняття та підписання в електронній системі рішення експертної команди на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення, що формується в електронній системі у зв’язку з прийнятим рішенням, та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності).
За наявності витягу його можна буде зарахувати до нормативу чисельності працівників з інвалідністю, якщо він працює за основним місцем роботи, а також нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

