Чи потрібно дотримуватися мінімальної зарплати під час відпустки працівників

Думаю, що краще не ризикувати. В цьому випадку або звільнити працівників й дотримуватись 2 МЗП щодо доходу ФОПа або виводити на роботу стільки працівник, за скількох можете сплачувати 2 МЗП.

Формально не потрібно дотримуватись ні доходу ФОПу в 2 МЗП, ні в зарплаті працівників 2 МЗП. По ФОПу- він має найманих, тому на нього не розповсюджується ця норма. По найманим, немає доходу у працівників- вони не враховуються в чисельність, тому не маєте дотримуватись норми по працівникам також.

Але ще раз зазначу, що на мою думку, таких ФОПів будуть відслідковувати по звітам й накладати штрафи за ненарахування зарплати, наприклад, працівникам, якщо виявлять таких працівників на ТТ.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/10691-zmini-dlya-fopiv-ta-notariusiv-shhokvartalna-zvitnist-jesv-ta-serednya#novi-vymohy-do-minimalnoi-zarplaty-dlya-prodavtsiv-pidaktsyznykh-tovariv

Раді допомогти, звертайтесь ще!