Працівники, які перебувають у відпустці, з погляду трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей період роботу, обумовлену трудовим договором.

При перевірці територіальними органами Держпраці може постати питання про непроведення оплати праці у день, коли директор працював, судячи з підписаних банківських документів. Можуть застосувати фінансові санкції передбачені абз. 5 ст. 265 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422), а саме, у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!