Документальне оформлення відпустки та лікарняного по догляду
Яким чином вірно документально оформити ці дві соціальні відпустки, по факту до отримання лікарняного - по догляду, чи по 25.02.26 по догляду і папалельно оплачується лікарняний лист ?
Дякую.
Слід діяти по факту настання подій:
1. На підставі медичної довідки та заяви працівниці слід оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років (з 25.08.2025 по 25.02.2026)
2. Коли буде відкрито лікарняний по вагітності та пологх на порталі ПФУ працівниця повинна написати окремі заяви - на переривання відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років і на відпустку по вагітності та пологах, адже одночасно перебувати у 2-х соціальних відпустках не можна.
У Додатку 5 за вересень слід буде заповнити 2 рядки по працівниці - в одному відображається закінчення відпустки по догляду за дитиною до 6 років, а у іншому - початок відпустки по вагітності та пологах.
Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
Чи потрібен РРО для ТОВ на 3 групі при оплаті
Врахування відпустки без збереження зарплати при розрахунку звільнення
Наслідки несвоєчасної сплати ЄСВ для ФОП 2 групи
Чи можна ввести специфічну назву посади в штатному розписі
Коригування податкової накладної: чи потрібно вносити зміни
Індексація зарплати: коли змінюється базовий місяць для працівників
Оподаткування ПДВ при передачі благодійної допомоги військовим частинам
Чи можна залишати в касі меншу суму за лімітом
Залишок за орендою та матеріалами: ПДВ і взаємні заборгованості
